热点关注基层党建工作开展情况，也可以像经济工作一样拿表格来说话。记者日前从瑞安市委组织部获悉，瑞安将落实“党建报表”制度作为开展基层组织建设百日攻坚行动一项重点举措，要求每个村的驻村干部都对照报表，精确排摸派驻村的基层党建工作开展情况，谎报、瞒报的予以严肃追责。
瑞安市推行的“党建报表”，内容包括驻村班子建设、红色细胞工程、党员队伍建设、阵地建设、村级治理等五大块38项工作情况。报表采取“数字+文字”的统计填报形式，实行“一村一表、一年一报”，在展现单个村基层党建工作开展情况的同时，组合出瑞安全市党建“红色全景图”，为综合研判该市基层党建动态提供有力依据。
实施“党建报表”制度以来，瑞安市共有1340名驻村干部带“表”深入910个村居，采集第一手资料。瑞安市委组织部有关负责人说：“报表的内容清单化、指标数字化、要求具体化，使党建工作由定性评价向定量考核转变。报表上的每项指标就是村级党组织的具体职责，基层党建该抓什么，体现得清清楚楚，存在的问题也是一目了然。”依托“党建报表”，该市重点开展了届中村干部任职情况、历届村干部违章建设情况、现任干部工作状态评估、宗族宗教势力等调查，将能力不足、状态不佳、存在问题的历届及现任村干部列入“黑名单”，依照情节轻重予以相应治理。目前已掌握工作不在状态的村干部62名，其中已依法依纪处置村干部53名，比如安阳街道红光村原村支部书记，因常年在外导致村里矛盾突出被免职。
村级规范化运转是“党建报表”的重点治理事项。经过报表排查反馈，并采取针对性的解决措施，将排查出的少数无固定活动日的村进行整顿转化，实现了村级固定活动日的全覆盖。规范村党组织队伍管理，全年已查处不合格党员35名，其中信教党员16名；核实外出流动党员3149名，逐一明确了流向与联系人。此外，“党建报表”还与作风巡查、打黑除恶、涉宗整治等工作结合起来，有力推动了146个换届重点村的整治，为明年村级组织换届夯实基础。
为避免填报情况不实，该市要求“党建报表”上报后，由组织、公安、住建、国土等相关部门组建多个核查组，层层审核确认。同时出台《驻村干部管理考核办法》，明确了驻村干部30条管理措施，确保责任直接到人。
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